8月23日上午，商会联合常年法律顾问单位浙江六和（温州）律师事务所，在商会党建展示厅举办“法律咨询开放日”活动。商会法律顾问刘琼怡、余亦立两位资深律师现场坐镇，为会员企业提供“一对一”法律咨询服务。

活动现场，部分会员企业就即将于9月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》提出了疑问：“新规对用人单位‘未依法缴纳社保’的责任认定方面有哪些变化？企业应当如何规避相关风险？”刘琼怡律师结合司法实践指出，根据新规，用人单位未缴纳或未足额缴纳社保的，劳动者不仅可主张经济补偿，还可向人社局要求补缴社保差额。她建议企业完善社保缴纳制度，定期自查合规漏洞，避免因行政处罚或劳动仲裁影响企业信誉。

还有会员企业代表则就货款追讨难题寻求帮助：“与供应商交易仅留存微信聊天记录和转账凭证，且对方已涉多起司法案件，如何高效催缴？诉讼是否为唯一途径？”余亦立律师分析称，尽管书面合同缺失，但微信记录、收款凭证等电子证据若能形成完整链条，仍可作为诉讼依据。他同时建议企业优先通过发送律师函、申请诉前财产保全等方式施压，或借助商会调解平台促成和解，以降低维权成本。

本次法律咨询开放日活动成效显著。专业律师现场指导，为会员企业规避经营风险把控方向，帮助解决经营中的法律难题。下一步，商会将持续推进涉企法律服务升级，通过常态化开展法治体检、法治讲座、法律咨询等服务，帮助企业及早发现法律隐患，助力营造良好的法治营商环境，推动会员企业高质量发展。